Dieser Artikel ist der erste Teil einer neuen Artikel-Reihe zu “Führung und Gesundheit im Wandel”. Es gibt bereits reichlich Literatur mit Erklärungs-Modellen, wissenschaftlichen Ansätzen, Strategien und Methoden rund um den …
“Wenn die Welt um uns und unser Arbeitsplatz digitaler wird, braucht es dann nicht auch eine “Digital Balance”?” Zu dieser Frage hat mich Frank Eilers in seinem Podcast “Arbeitsphilosophen” zum Themenspecial “360 Grad Blick: Digital Workplace” interviewt.
Braucht Selbstorganisation persönliche Reife? Und wenn ja, kann man die überhaupt valide anhand von Reifegraden messen? In der aktuellen Ausgabe von managerSeminare bezieht Dr. Andreas Zeuch ganz klar Stellung dagegen. Warum, das lesen Sie in dem verlinkten Artikel und hier, warum ich ihm zustimme.
Statt Zeit und Energie durch zu viele Tools zu verlieren, sollten Sie sich auf echten Mehrwert wie Problemlösung durch co-kreative Zusammenarbeit fokussieren. Tipp: So viele Tools wie nötig, so wenige wie möglich. Das ist weniger stressig und bringt Sie und Ihr Business schneller voran.
Wer in diesem schnellen Wandel heute überleben, zukunftsfähig bleiben und Veränderungen gestalten will, braucht Menschen mit dem richtigen Mindset. Agil soll es sein. Problem gelöst?
Wie können Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich agieren, ohne dass die steigenden Leistungs- und Lernanforderungen zu Lasten der Gesundheit der Mitarbeitenden gehen?
Ein Tweet bei Twitter war es, der den Stein ins Rollen gebracht hat… schon kam eine Community zustande: Fünf Menschen aus unterschiedlichen Kontexten, die Lust haben, die Themen Bildung, Weiterentwicklung …
So geht es oft los: Getuschel unter den Kollegen – wiederholte Verspätung am Morgen – Kaugummi, der nur schlecht den eigentlichen Geruch übertüncht. Solche oder ähnliche Hinweise gibt es in …
Gesundheit & Digitalisierung: Herausforderungen und Chancen im Unternehmenskontext. Dies war eines der vier Hauptthemen beim Fachkongress “Digitale Transformation – Unternehmen gestalten die Zukunft”, der am 27.09.2018 in Hamburg stattfand. Dies ist …
“Für eine erfolgreiche Transformation müssen wir Menschen zu 100% mit einbeziehen und ihre Arbeit wertschätzen. Neben dem #Mindset bedarf es einer enormen Portion #Mut, #Anstrengung und #Entscheidungsfreude sowie einer offenen #Fehlerkultur, denn das …
