Neue Wege zum inklusiven Arbeitsmarkt – Nicht ohne Eingliederungsmanagement (BEM) und Wiedereingliederung (StW)!
Der aktuelle Gesetzentwurf zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes vernachlässigt bewährte Instrumente wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und die Stufenweise Wiedereingliederung (StW). Der Lese-Tipp in diesem Artikel: Ein Diskussionsbeitrag von Frau Prof. Dr. Katja Nebe, in dem sie Stellung bezieht, warum sie für eine bessere Rechtsdurchsetzung und Stärkung des BEM und der StW plädiert.
