Neue Wege zum inklusiven Arbeitsmarkt – Nicht ohne Eingliederungsmanagement (BEM) und Wiedereingliederung (StW)!
Der Gesetzentwurf zur „Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes“ vernachlässigt das Betriebliche Eingliederungsmanagement und die Stufenweise Wiedereingliederung. Lese-Tipps zum Plädoyer von Frau Prof. Dr. Katja Nebe zur besseren Rechtsdurchsetzung und Stärkung des BEM und der StW.
