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Kategorie: NEUAUSRICHTUNG orientieren

Symbol-Foto zum Artikel "Long COVID im Berufsalltag und Arbeitsleben – Wissensreihe für Wiedereinsteiger": Eine Person, die eine schwarze Aktentasche trägt, an der eine blaue medizinische Maske hängt. Im Hintergrund ist ein Büroumfeld mit Schreibtischen und Stühlen unscharf zu erkennen. Das Bild symbolisiert den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Krankheitsphase wie durch Long COVID und thematisiert die Herausforderungen und nötigen Präventionsmaßnahmen im Arbeitsleben (unter anderem eine angemessene Maske, FFP2/3).
Beruflicher Wiedereinstieg / Long COVID und ME/CFS / Online-Dialoge / Rehabilitation und Teilhabe

Long COVID im Berufsalltag – Wissen für Wiedereinsteiger und Fachleute im BEM

Medizinische Hintergrundinfos zu gesundheitlichen Langzeitfolgen und praxisorientierte Fachimpulse für den Umgang mit Long COVID im Berufsalltag. Fallbeispiele geben Orientierung und Hilfestellung für eigene Strategien, ein besseres Krankheitsverständnis und individuelle Wege zurück zur Arbeit.

Hintergrundbild mit handreichender Geste und lila Schleife anlässlich des Weltkrebstages am 4. Februar - Artikel: Zurück ins Leben und Arbeiten mit Krebs
Beruflicher Wiedereinstieg / Nach Krebserkrankung / Psychosoziale Edukation & Coping

Zurück ins Leben und Arbeiten mit Krebs

Immer mehr Menschen stehen vor der Frage: Wie gelingt die Rückkehr in den Alltag und Arbeiten mit Krebs – als chronische Erkrankung mit Langzeit- und Spätfolgen? Der Artikel gibt Impulse zur Neuausrichtung und Vorbereitung auf den beruflichen Wiedereinstieg.

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Podcast-Gastbeitrag: Warum Digital Workplace auch Digital Balance braucht

“Wenn die Welt um uns und unser Arbeitsplatz digitaler wird, braucht es dann nicht auch eine “Digital Balance”?” Zu dieser Frage hat mich Frank Eilers in seinem Podcast “Arbeitsphilosophen” zum Themenspecial "360 Grad Blick: Digital Workplace" interviewt.

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Braucht Selbstorganisation persönliche Reife?

Braucht Selbstorganisation persönliche Reife? Und wenn ja, kann man die überhaupt valide anhand von Reifegraden messen? In der aktuellen Ausgabe von managerSeminare bezieht Dr. Andreas Zeuch ganz klar Stellung dagegen. Warum, das lesen Sie in dem verlinkten Artikel und hier, warum ich ihm zustimme.

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Das agile Mindset – Gibt es das überhaupt?

Wer in diesem schnellen Wandel heute überleben, zukunftsfähig bleiben und Veränderungen gestalten will, braucht Menschen mit dem richtigen Mindset. Agil soll es sein. Problem gelöst?

Gesundheit & Lebensbalance / Persönlichkeit & Kompetenzen / Veranstaltungsberichte

Gesundheit & Digitalisierung: Herausforderungen und Chancen – ddn-Aktionstag

Gesundheit & Digitalisierung: Herausforderungen und Chancen im Unternehmenskontext. Dies war eines der vier Hauptthemen beim Fachkongress „Digitale Transformation – Unternehmen gestalten die Zukunft“, der am 27.09.2018 in Hamburg stattfand.  Dies ist …

ChatGPT Auf dem Bild ist eine Gruppe von vier Personen in einem Beratungsgespräch zu sehen. Sie sitzen um einen eleganten Glastisch, auf dem Kaffeetassen und Dokumente liegen, was eine professionelle und dennoch entspannte Atmosphäre nahelegt. Ihre fokussierte Haltung und die vor ihnen liegenden Berichte deuten auf eine inhaltliche Diskussion hin, bei der es vermutlich um geschäftliche Themen geht. Das Setting wirkt einladend und ist typisch für ein Geschäftstreffen oder eine Strategieberatung.
NEUAUSRICHTUNG orientieren / Positionierung & Profession / Veranstaltungsberichte

Was alle (Berater) wollen und am Ende keiner will

Gestern Vormittag war ich beim Consultants Talk in der Handelskammer Hamburg. Bei dieser Veranstaltung ging es um das Thema „Wachstumshürden überwinden“. Dafür wurde Giso Weyand als Referent eingeladen, der sich selbst …

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