Aktuelle Events

Hier finden Sie eine Auswahl an Terminen zu meinen Workshops, Seminaren, Netzwerk- oder anderen interessanten öffentlichen Veranstaltungen, bei denen ich mitwirke. 

Treffen und buchen können Sie mich online und offline zu Themen rund um #NewHealth, #NewWork, #NewBusiness, Gesundheit, Unternehmertum und Innovationen im Kontext der Digitalisierung. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Bleiben Sie auf dem Laufenden und nutzen Sie Gelegenheiten zum Austausch! Aktuelle Termine teile ich bei Twitter und hier auf meinem Blog einige Impressionen und Veranstaltungs-Nachberichte.

Live Webinar "Raus aus dem Stress!"

nächste Termine in Kürze bzw. auf Anfrage

 

“Raus aus dem Stress! Warum es auf die Balance ankommt und wie Sie die (wieder) finden”

Einführungs-Webinar zum begleiteten 3-teiligen Online-Kompetenztraining Stress verstehen – erkennen – handeln. 

Die wichtigsten Basics aus der medizinischen Brille auf einem Blick. Fundiertes Wissen in leicht verdaulicher Form, mit alltagstauglichen Tipps aus der ärztlich-therapeutischen Beratung, Coaching- und Trainingspraxis. So kommen Sie raus aus der Stressfalle und hinein in eine gute Stressbalance. 

Möchten Sie dieses Webinar als Einzel-Session oder Live Online-Workshop mit Ihrem Team buchen? Oder vor Ort (inhouse)? Dann sprechen Sie mich gerne für ein individuelles Angebot an.

Raus aus der Stressfalle und hinein in Ihre Stressbalance durch innere Stärke. Wer will das nicht? So geht’s mit System – für neue Wege zum gesunden Erfolg:

“Stress verstehen – erkennen – handeln” ist das Motto und die inhaltliche Struktur meines neuen begleiteten Online-Trainings für digital-affine Einzel-, Kleinunternehmer:innen und virtuelle Teams. 

Dieses kostenfreie Einführungs-Webinar spannt einen Bogen über alle drei Abschnitte. In knapp 45 Minuten erfahren Sie die wichtigsten Basics über:

  • Ursachen von Stress, welche Stress-Arten es gibt und ihre gesundheitlichen Auswirkungen
  • Körperreaktionen und typische Hinweise, woran Sie Stress erkennen können 
  • Warn-Signale, bei denen Sie die Handbremse ziehen sollten (z.B. zur Burnout-Prophylaxe)
  • Strategien, um mit Stress im Alltag und Konflikten besser umzugehen und gelassen zu bleiben
  • 4 Tipps für mehr Balance, Wohlbefinden und wie Sie Ihren Stress-Pegel sofort senken können

Natürlich werden Sie auch Gelegenheit zum Austausch über den Live Chat und Zeit für Ihre Fragen haben. Das Webinar ist für 60 Minuten geplant. 

Zum Ende informiere ich Sie über Termine zu weiterführenden themenspezifischen Webinaren rund um Stress im Lebens- und Arbeitskontext und stelle Ihnen mein neues Gesundheitstraining und Business Mentoring-Programm zu diesem Schwerpunkt vor. 

Aktuell ist das erste 12-wöchige Online-Programm im Testlauf. Die Folgetermine erfahren Sie hier und auch bei Twitter. 

Vergangene Events

Live Webinar "Top-Talente finden & binden"

23.05.2019 (Online-Event), 10:00 Uhr und 15:00 Uhr

 

 

#NewHealth meets HR: Das Online-Training von Frank Thieme und mir zu neuen Ansätzen im Recruiting und Talentmanagement aus der Perspektive HR, Business und Gesundheit.

Aktuell sind keine weiteren Termine geplant.

Sie wollen auch neue Wege gehen beim Thema Recruiting und Ihr Talentmanagement auf die nächste Stufe heben, damit Sie die besten Fachkräfte gewinnen, die auch bleiben möchten?

Und es darf für Sie auch leichter gehen, sich mit diesen HR-Themen erfolgreich im Unternehmen zu positionieren?

Dann laden wir – Frank Thieme als leidenschaftlicher Personaler und Experte für innovative Mitarbeiterbindung – und ich Sie herzlich ein zu unserem Gratis Online-Training.

 

In dem einstündigen Webinar erfahren Sie, …

  • mit welchen beiden Themen Sie als Personalentscheider aktuell am Puls der Zeit agieren und wie Sie am effektivsten zum Unternehmenserfolg beitragen
  • mit welchen Recruiting-Tricks Sie sogar Top-Kandidaten anziehen, die gar nicht aktiv auf Jobsuche sind – und das ganz ohne Personalberater
  • wie Sie durch geniales Onboarding die Mitarbeiterbindung noch vor dem ersten Arbeitstag grundlegend stärken
  • wie Sie mit Ihrer Personalarbeit Geschäftsleitung und Führungskräfte begeistern und sich bestmöglich im Unternehmen positionieren

Frank und ich zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Ideen schnell und effektiv in die Umsetzung bringen, geben Ihnen neue Impulse, konkrete Strategien mit Kundenbeispielen, erprobte innovative Methoden und unsere besten Tipps aus der Praxis.

Am Ende nehmen wir uns Zeit für Ihre Fragen. Deswegen lohnt es sich, live dabei zu sein. 

Sehen wir uns? Wir würden uns freuen!

 

Sie haben den Termin verpasst? Schreiben Sie mir, wenn Sie weitere Informationen zu unserem Kooperationsprojekt wünschen oder schauen Sie sich hier das Portfolio von FrankThieme.com an.

Podiumsdiskussion "Weiter Lernen - Weiterdenken"

08.05.2019 (Online-Event), 14:30 - 15:30 Uhr

 

 

Bildung, Weiterentwicklung, Lernen und Gesundheit in Unternehmen – hoch aktuelle Themen im digitalen Zeitalter. Die Online-Diskussion war ein spannender Perspektivenwechsel, Erfahrungs- und Ideenaustausch mit Thilo Mosch (Deutsche Telekom), Julia Collard & Sven Schnitzler (Doppel[t]spitze) und der Gastgeberin Antje Duffert (fme AG).

Diskutieren Sie mit uns weiter in der Linkedin-Gruppe. Den Link und mein persönliches Resümee finden Sie in diesem Blog-Beitrag:

Lernen – Arbeiten – Leben: Zukunft weiterdenken mit #NewHealth

Bei dieser Online-Podiumsdiskussion habe ich mit anderen Experten und Gästen zu neuen Möglichkeiten zeitgemäßer Arbeits- und Lernwelten diskutiert. Konkret ging es um diese Themen: 

  • Was steht genau hinter Holistic Learning Approach (HLA), kurz: ein ganzheitlicher Ansatz, der auch Wirkung und Zusammenhänge von Gesundheit und Lernen beleuchtet?
  • Wie wichtig ist das Neuausrichten von Lernen und Zusammenarbeit?
  • Work-Life-Balance: Ist der Begriff noch zeitgemäß? Was muss überhaupt ausbalanciert werden? Warum ist das wichtig? Und wie wird Balance in den einzelnen Unternehmen gelebt?
  • Antjes Grafik, die den Kontext abbilden soll (siehe unten, Blogbeitrag Teil 2)

In ihrer Blogserie geht Antje Duffert auf Themen wie Lernen und persönliche Weiterentwicklung im digitalen Zeitalter ein. Sie entwickelt einen ganzheitlichen Ansatz, genannt HLA (Holistic Learning Approach), der darauf eingeht, wie Gesundheit Lernen beeinflusst & wie Lernen gestaltet werden kann, wenn der Lerner selbst im Mittelpunkt steht.

Gleichzeitig führt sie mit an, wie Unternehmen die Weiterentwicklung und Innovationskraft Ihrer Mitarbeiter durch eine Lern- und Führungskultur beeinflussen und stärken können.

Lesen Sie hier ihre Beiträge dazu:

Blog Teil 1 > “Lernkonzepte umgestalten und neuausrichten”
Blog Teil 2 > “Holistic Learning Approach (HLA)”

 

Und werden Sie Teil der Diskussion! Wir freuen uns auf Sie!

Seminar "Erfolgreich Moderieren und Kooperieren in medizinischen Einkaufsnetzwerken"

24./25.04.2019 in Berlin (inhouse)

 

 

Die Sana Klinik Einkauf GmbH bietet ihren Kliniken und Kooperationspartnern ein umfassendes Weiterbildungsformat an. Für die Reihe “TransForm – Best Practice-Programm der Healthcare Supply Chain” durfte ich dieses zweitägige Seminar moderieren. 

Das Seminar richtete sich an Einkäufer, Prozess- und Portfoliomanager, die in ihrem Alltag an vielen Schnittstellen agieren, unter anderem mit Chefärzten und Lieferanten im Austausch sind, Einkaufsnetzwerke leiten und Beschaffungskreise moderieren und ihre kommunikativen Stärken und Kooperationskompetenzen ausbauen wollen. 

Inhaltlich lag der Fokus auf den Themen Führen ohne Weisungsbefugnis – einerseits durch klare und zielgerichtete Kommunikation, andererseits durch dialog- und lösungsorientierte Kommunikation und Moderation. 

Hierbei war der Blick insbesondere auch auf das eigene Stress- und Konfliktmanagement gerichtet sowie auf neue Formen des kollegialen Austauschs und Lernens in Netzwerken.

In dem interaktiv konzipierten, zweitägigen Seminar standen neben kurzen Wissensimpulsen zu den jeweiligen Themen-Schwerpunkten vor allem Dialog, Reflexion, Alltagsrelevanz und praktische Umsetzung im Mittelpunkt. 

Haben Sie ähnliche Herausforderungen in Ihrem Unternehmen? 

Möchten Sie Gespräche mit Kunden oder Verhandlungspartnern wirkungsvoller führen?

Die Zusammenarbeit in interdisziplinären und digital-vernetzten Teams verbessern?  

Ein gesundes, stressfreieres Arbeiten und gutes Miteinander fördern?

Sprechen Sie mich gerne an! 

Grundsätzlich bietet sich das Seminar auch und sogar noch effektiver als Blended Counseling-Programm an, mit einem Präsenz-Workshop vor Ort und Online-Begleitung bei der Umsetzung. 

Die Teilnehmerzahl ist bei diesem Konzept auf max. 6 begrenzt, da mir ein intensiver und vertrauensvoller Austausch zwischen und mit den Teilnehmern und eine individuelle Begleitung wichtig ist. Für größere Runden finden wir zusammen sicher auch das passende Format. 

14. Führungskräfte-Meeting: "Die Klinik der Zukunft" - Das Meeting am Meer

14.-15.03.2019 in Heiligendamm

 

 

Die Vision vom menschenzentrierten Arbeitsplatz und Krankenhaus der Zukunft – Human Centered Workplace: Ein Konzept, das ich gemeinsam mit Franz-Peter Staudt und Dr. Anders Lehr als KompetenzTeam von The Competence House für den Healthcare-Bereich entwickelt habe. 

Alljährlich treffen sich Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen (allen voran Krankenhäuser, Firmen und Lösungsanbieter) zum Meeting am Meer in Heiligendamm, dem ältesten deutschen Seebad an der Ostsee. Hier werden aktuelle Themen und strategische Aspekte des modernen Klinikmanagements diskutiert und Erfahrungen ausgetauscht. Der diesjährige Schwerpunkt lag in der Frage, warum Krankenhäuser mehr in Digitalisierung investieren müssen und in was konkret. 

Welche Rolle spielt der Mensch bei der Digitalisierung überhaupt? Nach unserer Ansicht die entscheidende überhaupt! Digitalisierung ist mehr als Technik, Plattformen oder Algorithmen. Mehr als Automation und Beschleunigung von Geschäftsprozessen. Mehr als das Entstehen neuer digitaler Geschäftsmodelle mit neuen Dienstleistungen und Produkten.

Was menschenzentriert in diesem Kontext heißt, warum das der Weg für eine erfolgreiche Transformation ist und wie das übersetzt auf das Krankenhaus der Zukunft aussehen kann, darum geht es in diesem ganzheitlichen Konzept für eine bessere Gesundheitsversorgung und bessere, zeitgemäße Arbeits- und Lernumgebungen. 

Zum Programm

Fachkongress „Digitale Transformation – Unternehmen gestalten die Zukunft“

27.09.2018 in Hamburg

 

 

Der Fachkongress war Teil des bundesweiten ddn-Aktionstages zum Thema “Perspektivwechsel 3D – Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity”. Veranstaltet vom ddn und der KWB (Demografie-Netzwerk und Koordinierungsstelle für Weiterbildung in Hamburg).

Hier finden Sie meinen Nachbericht und die Themen-Protokolle zum ddn-Aktionstag:

“Gesundheit & Digitalisierung: Herausforderungen und Chancen – Protokoll zum ddn-Aktionstag”

In den Vorträgen, Podiums-Diskussionen und Praxisforen ging es aus vielen Perspektiven um den Wandel der Arbeitswelt, neue Anforderungen an Mitarbeitende, Führungs- und Unternehmenskultur, Bildung und Kompetenzentwicklung und um das Schwerpunktthema unserer Arbeitsgruppe: Gesundheit.

Die Zentralveranstaltung fand in Berlin statt, mit dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI). Im Vordergrund stand der Austausch darüber, wie Arbeit, Teilhabe und Vielfalt mit Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und Assistenzsystemen für Menschen gestaltet werden kann. Und wie Experimentier- und Lernräume bei der Arbeit geschaffen werden können.

Twitter-Hashtag: #Pw3D