Bei #Digitalisierung und #NewWork kann ich nicht einfach die besten Lösungen kopieren, es geht um #Mindset und ehrliches Interesse an sinnvoller Zusammenarbeit und echtem Fortschritt – wenn dann Menschen zusammen …
“Wir Deutschen denken oft zu kompliziert, anstatt einfach mal anzufangen und das umzusetzen, was es heute schon gibt. Denn viele kleine Schritte führen auch zum Ziel! #digitaleReise“
„Digitalisierung bedeutet nicht Technologie oder Prozessautomatisierung. Es ist mehr: sie ist kultureller Wandel, eine zeitliche Epoche eine ganzheitliche Betrachtung. Digitalisierung ist eine Chance für jeden Menschen!“ Das #WeeklyDigitalStatement Nr. 17 in …
“Digitalisierung ist ein Mannschaftssport. Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit muss völlig neu gedacht werden. Es reicht nicht mehr, nur Wissen zu teilen – in Zeiten der Digitalisierung müssen Mitarbeiter, Know-How und Investments geteilt …
„Digitalisierung kann man nicht planen – aber mit angemessenen Freiräumen für Exploration und Experimente können wir sie gestalten.“
„Führung ist eine Frage der Persönlichkeit und bedarf immer mehr einer hohen sozialen Kompetenz. Genau das ist Teil des Wandels. Denn gute Führung hat es schon immer gegeben. Aber die …
“We suffer from severe shortage in healthcare employees, technology could very well reallocate this workforce by raising Efficiency through digital Innovation. We have to invest now into future technologies to …
“Die Digitalisierung wird von der Entwicklung der IT-Systeme vorangetrieben. Jedoch: signifikante Veränderungen in der Arbeitswelt treten an, wenn sich Teamarbeit und Wissensarbeit dank dieser entfalten können.” Das #WeeklyDigitalStatement Nr. 12 in …
“Die Herausforderung der Digitalisierung liegt nicht in der Technik, sondern darin, Menschen für komplexes Denken und Handeln zu befähigen.”
Erfolgreich Digitalisierung gestalten, ist Kopf, Herz und Technik miteinander zu verbinden und in Beziehung zu gehen. Das #WeeklyDigitalStatement Nr. 10 in diesem Jahr stammt von Britta Redmann aus Köln. Herzlichen …