Sie haben Großes vor und suchen erfahrene Expertise oder Prozessbegleitung? Hier sind Sie in guten Händen: Dies sind einige Partnerorganisationen, die Menschen und Organisationen, kleine wie mittelständische Unternehmen, auf ihrem Weg durch die Herausforderungen von heute in zukünftige Welten begleiten. Nehmen Sie gerne Kontakt auf.
KompetenzNetzwerk
Die vbms Schlaganfallbegleitung gGmbH aus Berlin vereint Wissen, Erfahrung aus der Praxis und die Hingabe eines multidisziplinären Teams, um das Leben von Schlaganfallbetroffenen und deren Familien zu verbessern. Mit ihrer innovativen digitalen Plattform setzen sie neue Maßstäbe in der Prävention, Behandlung und Nachsorge von Schlaganfällen, indem sie einen ganzheitlichen und empathischen Ansatz verfolgen, der Gesundheitserfahrungen durch Lotsenfunktionen, Bildung und Selbsthilfe transformiert.
Die vbms Schlaganfallbegleitung gGmbH mit Sitz in Berlin ist eine gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens. Sie ist Herausgeberin der Webseite schlaganfallbegleitung.de.
Das erklärte Ziel ist sowohl die Primär- und Sekundärprävention von Schlaganfällen, also die Vorbeugung und Rezidiv-Vermeidung, als auch die Unterstützung der Therapietreue in der Behandlung, Reha und Nachsorge im Alltag. Dies wird durch eine umfassende digitale Begleitung von Betroffenen, An- und Zugehörigen angestrebt, die sich durch den gesamten Patientenpfad im Gesundheitswesen zieht.
Zur Orientierung tragen die Informationsplattform, wöchentliche Fachartikel auf dem aktuellen Wissenstand sowie mehrere Online-Kurse und ein digitales Selbsthilfe-Forum bei.
Gegründet wurde die Schlaganfallbegleitung im Oktober 2020 von der Betriebswirtin Corinna von Büdingen und ihrem Vater, dem Neurologen und Schlaganfall-Experten Prof. Dr. med. Hans Joachim von Büdingen. Das Redaktions- und Autoren-Team setzt sich aus Fachpersonen unterschiedlicher Gebiete in den Bereichen Medizin und Gesundheit sowie engagierten Menschen zusammen, die sich um die Technik, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kümmern.
Jörg Dommershausen, Gründer von Rehamanagement Nord, ist spezialisiert auf Rehabilitation und Teilhabe von Menschen nach schweren Unfallverletzungen und soziale Folgen. Umfassendes Fachwissen, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versicherungsträgern und dem Anwaltsverein sind die Grundlage seiner Coachings und maßgeschneiderten Wiedereingliederungsstrategien. Durch seinen Podcast und seine Publikationen teilt er sein tiefes Verständnis und seine Erkenntnisse für die Entwicklung eines nachhaltigen Reha-Managements.
Rehamanagement-Nord ist das 2012 gegründete Unternehmen von Jörg Dommershausen, damals noch firmiert unter dem Namen rehamanagement-Oldenburg. Inzwischen ist Jörg als gefragter Reha- und Teilhabemanager von zwei Standorten aus in der gesamten Bundesrepublik tätig, sowohl von Alfhausen aus als auch von Sulzbach am Main. Er hat sich ausschließlich auf Unfallopfer spezialisiert und ist vom Deutschen Anwaltsverein als Reha-Dienstleister anerkannt.
Sein breites Know-how, fundiertes Wissen und Erfahrungswerte entstammen Ausbildungen bei und Tätigkeiten für diverse Berufsgenossenschaften und Engagements der gesetzlichen Unfallversicherung in Bremen, Hamburg, Mainz, Frankfurt und Oldenburg. Im Verlauf als Berufshelfer und Reha-Coach mit Schwerpunkten bei der Realisierung von Wiedereingliederungsprozessen für Unfallopfer.
Seit 2014 betreibt er den „Auf geht’s – der Reha-Podcast!“, wo er alle 14 Tage Einblicke in seine Arbeit gibt und regelmäßig Gäste interviewt. Darüber hinaus finden Betroffene auf dem „Auf geht’s – der Reha-Blog!“ und in seinem Buch „Auf geht’s – hab Mut!“ wertvolle Wegweiser zur Rückkehr ins Leben.
Seit Einführung des Bundesteilhabegesetzes/SGB IX beschäftigt er sich intensiv mit der Teilhabe von schwer betroffenen Unfallverletzten und steht ihnen mit seinem Netzwerk bei allen Herausforderungen beratend und begleitend zur Seite. Eine Aufgabe ist es im Rahmen des Reha-Managements, einen gemeinsamen roten Faden zu entwickeln, sodass Genesung möglich wird und Ressourcen zurückgewonnen werden können.
Hierzu gehört zwingend die Teilhabe am sozialen Leben und am Arbeitsleben. Wer weiß, wie und woran er teilhaben möchte, hat auch ein Ziel, das sich sehr gut in der Rehabilitationsplanung mit einbauen lässt.
Das FORMWELTen-Institut, unter der Leitung von Gitta & Ralf Peyn, ist ein Hort des Fortschritts und der Innovation. Hier verschmelzen geisteswissenschaftliche Systemtheorie und naturwissenschaftlich-mathematische Ansätze zu neuen Einsichten für die systemische Gesundheit und Langlebigkeit.
Die Plattform und die Anwendungsumgebung FORMWELT Online dienen als Schaufenster für wissenschaftliche Durchbrüche und Katalysator für Forschung, Bildung und gesellschaftliche Wirkung.
Das FORMWELTen-Institut, gegründet von Gitta & Ralf Peyn mit Sitz in Lüchow, hat sich zum Ziel gesetzt, spezialisierte, erneuernde, innovative Forschungsprojekte und Anwendungen in und aus den Bereichen der geisteswissenschaftlichen Systemtheorie und naturwissenschaftlich-mathematischen Theorie komplexer Systeme zu fördern.
Schwerpunkt und zentrales Motiv ihrer Arbeit ist die Konstruktion und der Bau von Brücken in Raum und Zeit, in Kommunikation und Geist, um sowohl die Naturwissenschaft als auch die Geisteswissenschaften in die Zukunft tragen, Erreichtes effektiv zu evaluieren, Notwendiges kritisch zu hinterfragen und die Welt in aktiver Kooperation zu gestalten.
Neben Weiterbildungsangeboten informiert die Plattform über herausragende wissenschaftliche Leistungen, aktuelle Events, Funding-Projekte sowie sonstige Fördermaßnahmen, um systemische Forschung, Bildung und Wirkung zu fördern.
FORMWELT Online ist die Anwendungsumgebung für FORMWELT User und die integrierte Entwicklungsumgebung für FORMWELT Designer.
FORMWELT Health steht als Initiative der FORMWELT Forschung, im Dienste systemischer Gesundheit und Langlebigkeit. Durch die Erforschung der Anwendung des Komplexitätsmanagement-Modells C2M strebt das Team danach, sowohl individuelle als auch gesellschaftliche Gesundheitsfragen anzugehen. Mit einem Fokus auf chronische und wenig erforschte Erkrankungen bietet FORMWELT Health innovative Bildungsansätze und Tools für Betroffene und Fachberufe im Gesundheits- und Sozialwesen.
Mit FORMWELT Health, einem vom FORMWELTen Institut und FORMWELT gUG ausgegründeten Forschungslabor, stehen individuelle und gesellschaftliche Fragen unserer Zeit im Kontext von systemischer Gesundheit und Langlebigkeit im Fokus.
Zunächst machen uns gemeinsam auf den Weg, das mit formwelt kernel generierte Modell des Komplexitätsmanagements C2M zu erforschen, zu fördern und gesellschaftlich zu verankern.
Unsere Arbeit richtet sich an Betroffene von u.a. chronischen und unzureichend erforschten Erkrankungen, Sekundärbetroffene und alle Gesundheitsfachleute und Unterstützer. Auch durch Weiter- und Neuentwicklung von systemisch/systemtheoretisch fundierten Bildungsangeboten, praktischen Trainings und Anwendungstools.
Kerstin Brunner
Kerstin Brunner stellt sich als renommierte Finanz- und Generationenberaterin den Herausforderungen des demografischen Wandels mit innovativen Konzepten, die Arbeitgebenden helfen, erfahrene Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Mit ihren Ansätzen, die von Tandem-Programmen bis hin zur Ruhestandplanung reichen, stellt sie eine Symbiose aus den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden und Ihren Unternehmenszielen sicher, die den Fachkräftemangel effektiv angeht.
Eine große Herausforderung steht uns in den nächsten Jahren bevor. Baby-Boomer gehen teilweise vorzeitig in Rente und der Fach- und Arbeitskräftemangel ist aktuell schon zu spüren. Wie kann diese Lücke effektiv geschlossen werden?
Stellen Sie sich als Unternehmen die Frage, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um Ihre geschätzten Leistungsträger 50+ länger im Unternehmen zu halten?
Innovative Ansätze werden benötigt, um Ihren Mitarbeitern den Weg in den Ruhestand positiv zu gestalten, damit sie weiterhin Freude an der Erwerbstätigkeit haben und Sie sie als Arbeitnehmer NICHT vorzeitig verlieren.
Gerade Zusatzqualifikationen und -angebote können wertvoll und hilfreich sein. Wenn Sie es als Arbeitgeber schaffen, private Sorgen und Nöte zu minimieren, kommen Ihre Mitarbeiter entspannter zur Arbeit und können sich vollkommen auf ihre Aufgaben konzentrieren. Innovative Ideen wie Tandem-Programme, die Ausbildung zu betrieblichen Pflegelotsen und eine Unterstützung bei der Ruhestandplanung können ein Teil der Lösung sein.
Kerstin Brunner ist Honorarberaterin für Finanz- und Absicherungsthemen und zertifizierte Generationenberaterin und Testamentsvollstreckerin. Sie hat entsprechende Konzepte entwickelt, um betrieblich eine Symbiose zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern zu schaffen, um dem Fachkräftemangel schon firmenintern entgegenzuwirken.
Frank Thieme steht für eine neue Ära im Personalwesen und bringt frischen Wind in die Bereiche Recruiting, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement. Seine maßgeschneiderten Strategien, Beratungen und Trainings, gestützt auf langjährige und internationale Erfahrungen, bieten Unternehmen innovative Wege, mit denen sie ihre Personalherausforderungen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nachhaltig meistern.
The Competence House GmbH, geführt von Franz-Peter Staudt, ist eine Unternehmensberatung und ein Netzwerk für die Herausforderungen von heute und morgen. Mit dem Blick auf erweiterte Kompetenzerfordernisse im rasanten Wandel der Digitalität und dem Fachkräftemangel, bietet sich hier Raum für Ideen-Schmieden bis hin zur Umsetzungsbegleitung für Lösungen, die nicht nur effizient und digital sind, sondern auch menschenzentriert und nachhaltig. Ihr Ansatz zielt darauf ab, Organisationen in ihrer Transformation zu befähigen und dabei Mensch und Technik im Zusammenspiel zu vereinen.
The Competence House GmbH mit Sitz in Kerpen steht als Unternehmensberatung für die lernende und kompetente Organisation. Geschäftsführer ist Franz-Peter Staudt.
Spezialisiert auf DIE Herausforderungen schlechthin, denen sich Unternehmen und Organisationen heute stellen müssen – Digitalisierung und Fachkräftemangel – verfolgt The Competence House einen ganzheitlichen und integrierten Lösungsansatz für den Human Centered Workplace – den Arbeitsplatz der Zukunft: menschenzentriert, performant, wertschöpfend, digital, nachhaltig, innovativ, agil und gesund.
Als Wegbegleiter für Organisationen bei ihrer (digitalen) Transformation unterstützen Franz-Peter Staudt und sein Team vor allem zukunftsorientierte Unternehmen im Mittelstand, die nachhaltig die Performance ihres Unternehmens steigern wollen. Immer im Fokus: Prozesse neu gestalten – Kundenbedürfnisse proaktiv lösen – Menschen im Arbeitsprozess befähigen!
Weitere Partnerschaften wachsen. In Zusammenarbeit mit vielen Menschen, verschiedenen Professionen und Organisationen ist in den letzten Jahren ein vielfältiges und branchenübergreifend aktives Netzwerk entstanden. Sie alle treten an, um neue Wege zu gehen, Perspektivwechsel zu fördern, Kompetenzen zu bündeln und gemeinsam Innovationen für eine gesünder Art zu leben, zu arbeiten und zu wirtschaften zu schaffen.
Bleiben Sie gespannt! Oder sind Sie interessiert an einer Zusammenarbeit mit mir? Treten Sie hier in Kontakt mit mir.