“Wenn die Welt um uns und unser Arbeitsplatz digitaler wird, braucht es dann nicht auch eine “Digital Balance”?” Zu dieser Frage hat mich Frank Eilers in seinem Podcast “Arbeitsphilosophen” zum Themenspecial “360 Grad Blick: Digital Workplace” interviewt.
Wie können Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich agieren, ohne dass die steigenden Leistungs- und Lernanforderungen zu Lasten der Gesundheit der Mitarbeitenden gehen?
Die nächste Etappe steht bevor. Ein Dankeschön an alle Impulsgeber*innen für ihr #WeeklyDigitalStatement.
„Nicht überall wo „digital“ drauf steht ist auch „besser“ drin und nicht jede Lösung funktioniert bei jedem Unternehmen im Gesundheitswesen. Eine ausbalancierte Anpassungsstrategie ist notwendig, um den digitalen Transformationsprozess erfolgreich …
„Digitalisierung ist nicht allein die Anschaffung und der Einsatz der Technik. Digitalisierung lebt nur mit den Menschen, die diese Technik nutzen und anwenden. Sie dafür zu begeistern, ist der Erfolgsgarant …
„Digitalisierung bringt Dich an emotionale Grenzen. Sei Dir dessen bewusst. Nimm Dein Herz in die Hand und überwinde sie. Du schaffst es!“
“Wenn wir in Deutschland und Europa keine benutzer- und datenschutzfreundlichen digitalen Lösungen schaffen, dann werden in wenigen Jahren unsere Gesundheitsdaten im Silicon Valley liegen – bei Unternehmen, die viel von …
“Für eine erfolgreiche Transformation müssen wir Menschen zu 100% mit einbeziehen und ihre Arbeit wertschätzen. Neben dem #Mindset bedarf es einer enormen Portion #Mut, #Anstrengung und #Entscheidungsfreude sowie einer offenen #Fehlerkultur, denn das …
“Digitalisierung ist nicht die von der Unternehmensleitung erzwungene Nutzung von Software, Digitalisierung ist das Überdenken und Verbessern von Abläufen und Konzepten. Prozesse werden nicht besser, nur weil sie digital ausgeführt …
“In unserem Alltag wird es in Zukunft besonders viel Raum für die Dinge geben, die Computer besonders schlecht können.“
