Es wurde schon viel geschrieben über Führung, zu guter Führung von Menschen, Teams und Organisationen, vor allem im Veränderungsprozessen und Krisen. Ebenso zur Bedeutung und zunehmenden Relevanz von Gesundheit als Erfolgsfaktor …
Gesundheits-Apps sind immer mehr im Kommen und dürfen nach der neuen Gesetzgebung bei medizinischer Indikation auch ärztlich verordnet werden. Doch woran können Sie gute und vor allem auch sichere Apps erkennen? Die neue Online-Checkliste vom Aktionsbündnis Patientensicherheit soll Licht ins Dunkel bringen, um die Nutzung von Gesundheits-Apps zu erleichtern.
Braucht Selbstorganisation persönliche Reife? Und wenn ja, kann man die überhaupt valide anhand von Reifegraden messen? In der aktuellen Ausgabe von managerSeminare bezieht Dr. Andreas Zeuch ganz klar Stellung dagegen. Warum, das lesen Sie in dem verlinkten Artikel und hier, warum ich ihm zustimme.
Digitale Gesundheitsanwendungen sind unerlässlich für ein besseres Selbstmanagement, gerade bei chronischen Schmerzen. Die Migräne-App der Schmerzklinik Kiel und der Techniker Krankenkasse unterstützt die Dokumentation, informiert zur Erkrankung und reduziert sogar die Kopfschmerz-Frequenz.
Das Leben mit psychischen Erkrankungen und das Sprechen darüber fällt den wenigsten leicht. Wie es gelingen kann, offen und vorurteilsfrei mit Betroffenen umzugehen, darum geht es in einem Artikel in der ZEIT. Ein Kommentar dazu.
Statt Zeit und Energie durch zu viele Tools zu verlieren, sollten Sie sich auf echten Mehrwert wie Problemlösung durch co-kreative Zusammenarbeit fokussieren. Tipp: So viele Tools wie nötig, so wenige wie möglich. Das ist weniger stressig und bringt Sie und Ihr Business schneller voran.
Wer in diesem schnellen Wandel heute überleben, zukunftsfähig bleiben und Veränderungen gestalten will, braucht Menschen mit dem richtigen Mindset. Agil soll es sein. Problem gelöst?
Gesundheit neu und weiter denken in Zeiten des rasanten Wandels und großer Herausforderungen durch die Digitalisierung & Co.. #NewHealth als persönliche Interpretation von Zukunftsmedizin und meine Antwort auf New Work.
„Nicht überall wo „digital“ drauf steht ist auch „besser“ drin und nicht jede Lösung funktioniert bei jedem Unternehmen im Gesundheitswesen. Eine ausbalancierte Anpassungsstrategie ist notwendig, um den digitalen Transformationsprozess erfolgreich …
„Digitalisierung ist nicht allein die Anschaffung und der Einsatz der Technik. Digitalisierung lebt nur mit den Menschen, die diese Technik nutzen und anwenden. Sie dafür zu begeistern, ist der Erfolgsgarant …
